Kpss Rehberi » 2010 http://www.kpssrehberi.org KPSS Hazırlıkta Rehberiniz Fri, 03 Feb 2012 15:28:15 +0000 en hourly 1 Başbakanlık Basın-Yayın Enformasyon Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Alım İlanı 2010 http://www.kpssrehberi.org/basbakanlik-basin-yayin-enformasyon-genel-mudurlugu-sozlesmeli-personel-alim-ilani-2010.html http://www.kpssrehberi.org/basbakanlik-basin-yayin-enformasyon-genel-mudurlugu-sozlesmeli-personel-alim-ilani-2010.html#comments Wed, 19 May 2010 09:37:45 +0000 admin http://www.kpssrehberi.org/?p=283 basinyayin Başbakanlık Basın Yayın Enformasyon Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Alım İlanı 2010Başbakanlık Basın-Yayın Enformasyon Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Alacaktır.Yapılan açıklamaya göre 2008 KPSSP3-KPSSP93-KPSSP94 (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun on (10) katına kadar çağırılacak aday arasında yapılacak mülakat ile Arapça, İtalyanca, Yunanca dillerinden üç (3) adet Mütercim-Tercüman, Danimarkaca (Danish Dili), Ermenice, İspanyolca dillerinden üç (3) adet Tercüman, bir (1) adet Çözümleyici, bir (1) adet Sistem Programcısı olmak üzere toplam sekiz (8) adet sözleşmeli personel alınacaktır.İşte ilanın detayları:

BAŞBAKANLIK BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN DEĞİŞİK 4/B MADDESİ UYARINCA SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR.

Genel Müdürlüğümüze, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik dördüncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan esaslar ile ek ve değişiklikleri çerçevesinde; (2008 KPSSP3-KPSSP93-KPSSP94) (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun on (10) katına kadar çağırılacak aday arasında yapılacak mülakat ile Arapça, İtalyanca, Yunanca dillerinden üç (3) adet Mütercim-Tercüman, Danimarkaca (Danish Dili), Ermenice, İspanyolca dillerinden üç (3) adet Tercüman, bir (1) adet Çözümleyici, bir (1) adet Sistem Programcısı olmak üzere toplam sekiz (8) adet sözleşmeli personel alınacaktır

BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE İSTİHDAM EDİLECEK SÖZLEŞMELİ PERSONEL

POZİSYONU DAĞILIM LİSTESİ

Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü (Ankara) Mütercim-Tercüman Tercüman Görev Yeri Toplam
Arapça 1 - Merkez 1
İtalyanca 1 - Merkez 1
Yunanca 1 - İzmir 1
Danimarkaca (Danish) - 1 Merkez 1
Ermenice - 1 Merkez 1
İspanyolca - 1 Merkez 1
Toplam 3 3 6
Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü (Ankara) Adet
Çözümleyici 1
Sistem Programcısı 1
Toplam 2

I-BAŞVURU ŞARTLARI

MÜTERCİM-TERCÜMAN KADROSU İÇİN (3 adet)

GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,

b) En az ön lisans düzeyinde yükseköğrenimli olmak,

c) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,

ç) ÖSYM Başkanlığınca yapılan yabancı dil seviye tespit sınavına (KPDS) katılarak Arapça, İtalyanca, Yunanca dilinde en az (B) düzeyinde yabancı dil bildiğini belgelemek,

d) 31 Aralık 2010 tarihi itibariyle yabancı dil sınav sonucunun geçerlilik süresini doldurmamış olması,

e) Mesleki tecrübenin belirlenmesinde, 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile SSK’ya tabi özel sektörde Mütercim-Tercüman veya Tercüman olarak geçirdiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır.

f) 2008 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (2008 KPSS-B-P3-P93) katılmış olmak.

TERCÜMAN KADROSU İÇİN (3 adet)

GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,

b) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

c) Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış olmak,

ç) ÖSYM Başkanlığınca yapılan yabancı dil seviye tespit sınavına (KPDS) katılarak Danimarkaca (Danish), Ermenice, İspanyolca dilinde en az (B) düzeyinde yabancı dil bildiğini belgelemek,

d) 31 Aralık 2010 tarihi itibariyle yabancı dil sınav sonucunun geçerlilik süresini doldurmamış olması,

e) Mesleki tecrübenin belirlenmesinde, 657 Sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile SSK’ya tabi özel sektörde Mütercim-Tercüman veya Tercüman olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır.

f) 2008 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (2008 KPSS-B-P3-P93-P94) katılmış olmak.

ÇÖZÜMLEYİCİ KADROSU İÇİN (1 adet)

A-GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.

b) Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış olmak,

c) En az lisans düzeyinde yüksek öğrenimli olmak,

ç) İstihdam edileceği Bilgi İşlem Merkezindeki (BİM) programlama dili ile diğer programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek,

d) Mesleki tecrübenin belirlenmesinde, Çözümleyici, Sistem Programcısı ve Programcı olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile SSK’ya tabi özel sektörde geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır. En az 1 yıl Bilgi İşlem Merkezinde (BİM) Programcı olarak çalışmış olma şartı aranır.

e) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) en az (D) düzeyinde İngilizce bilgisi aranır. (Yurtiçi veya yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde master veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde son bir yıl içinde alınmış “Test Of English as a Foreign Language” (TOEFL) sınavından en az 173 veya “İnternational English Language Testing System” (İELTS) sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.)

f) 2008 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (2008 KPSS-B-P3) katılmış olmak.

B-ÖZEL ŞARTLAR

a) Microsoft Server 2003 (Active Directory, DNS, DHCP, HS vb.) işletim sistemlerinin kurulumu ve yönetimi deneyimine sahip olduğunu belgelemek,

b) Microsoft SQL server kurulumu ve yönetimi deneyimine sahip olmak,

c) Server donanımı ve ağ bilgisine (LAN) sahip omurga anahtarları ve yönlendiricileri konusunda deneyimli olmak,

ç) Yedekleme konusunda deneyimli olmak,

d) 5’den fazla sunucu içeren ve devamlılık yapısında çalışan sunucuların bulunduğu bir bilgi sistemi odasının yönetiminde en az bir yıl çalışmış olmak,

e) Ağ güvenliği konusunda deneyimli olmak,

SİSTEM PROGRAMCISI KADROSU İÇİN (1 adet)

A- GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,

b) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,

c) En az lisans düzeyinde yükseköğrenimli olmak.

ç) Yükseköğrenimi sırasında, bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin belge veya Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı Bilgisayar Kurslarını bitirdiğine ilişkin sertifika sahibi olmak,

d) Mesleki tecrübenin belirlenmesinde, Bilişim Personeli (Programcı) olarak 657 Sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile SSK’ya tabi özel sektörde bilişim personeli (Programcı) olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır.

e) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) son 3 (üç) yıl içinde en az (D) düzeyinde İngilizce bilgisi aranır. (Yurtiçi veya yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde master veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde son bir yıl içinde alınmış “Test Of English as a Foreign Language” (TOEFL) sınavından en az 173 veya “İnternational English Language Testing System” (İELTS) sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.)

f) 2008 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (2008 KPSS-B-P3) katılmış olmak.

B-ÖZEL ŞARTLAR

a) Microsoft Server 2003 (Active Directory, DNS, DHCP, HS vb.) işletim sistemlerinin kurulumu ve yönetimi deneyimine sahip olduğunu belgelemek,

b) Microsoft SQL server kurulumu ve yönetimi deneyimine sahip olmak,

c) Server donanımı ve ağ bilgisine (LAN) sahip omurga anahtarları ve yönlendiricileri konusunda deneyimli olmak,

ç) Yedekleme konusunda deneyimli olmak,

d) 5’den fazla sunucu içeren ve devamlılık yapısında çalışan sunucuların bulunduğu bir bilgi sistemi odasının yönetiminde en az bir yıl çalışmış olmak,

e) Ağ güvenliği konusunda deneyimli olmak,

Ceyhun Atıf Kansu Cad. No:122 06520 Balgat /ANKARA Ayrıntılı bilgi için irtibat : Telefon: (0 312) 583 63 82 Faks: (0 312) 473 64 92 e-posta: personelsubesi@byegm.gov.tr Elektronik ağ: http://www.byegm.gov.tr

I- BAŞVURU ŞEKLİ-YERİ VE SONUCU

Adaylar müracaatlarını 18.05.2010 tarihinden itibaren 15 gün içinde (01.06.2010 mesai saati bitimine kadar) www.byegm.gov.tr adresinden temin edecekleri başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurarak imzaladıktan sonra şahsen veya Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü Personel Şubesi Müdürlüğü Ceyhun Atıf Kansu Caddesi No:122 Balgat/Ankara adresine posta yoluyla göndererek başvuruda bulunabileceklerdir. Sadece bir unvan için başvuru yapılacaktır. Birden fazla unvan için başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta yoluyla yapılacak müracaatlarda gecikmelerden kurumumuz sorumlu değildir. Adaylar başvurularıyla birlikte aşağıda istenilen belgeleri teslim etmek zorundadırlar. İstenilen belgeleri zamanında teslim etmeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Genel Müdürlüğümüz tarafından, 2008-KPSS (B) P3 –P93 – P94 puan türü sıralamasından sonra sözlü sınava alınmaya hak kazanan adayların isimleri ile sözlü sınavın yapılacağı, yer ve tarih başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 3(üç) gün içerisinde www.byegm.gov.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü sınav sonuçları www.byegm.gov.tr adresinden ilan edilecektir.Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Sözlü sınavdan sonra başarılı bulunduğu ilan edilen adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Personel Şubesi Müdürlüğüne şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslimini müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içinde aday görevine başlamak zorundadır. Asil kazananlardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan yerleştirme yapılacaktır.

Sözlü sınav sonuçları www.byegm.gov.tr adresinden ilan edilecektir.Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Sözlü sınavdan sonra başarılı bulunduğu ilan edilen adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Personel Şubesi Müdürlüğüne şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslimini müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içinde aday görevine başlamak zorundadır. Asil kazananlardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan yerleştirme yapılacaktır.

Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarını kaybederler.

II-BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER:

1- Başbakanlık Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü (http://www.byegm.gov.tr) İnternet sitesinden alınarak doldurulmuş olan başvuru formu Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü Personel Şubesi Müdürlüğü Ceyhun Atıf Kansu Caddesi No:122 Balgat/Ankara (imzalı ve fotoğraf yapıştırılmış olarak), adresine gönderilecek veya şahsen teslim edilebilecektir.

2- 2008-KPSSP3 – KPSSP93 – KPSSP94 sonuç belgesinin aslı (Sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır),

3- Başvurulacak Pozisyonun gerektirdiği dilde ve düzeyde halen geçerliliği devam eden, Kamu personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç belgesi,

4- T.C. Kimlik numarası beyanı. (Başvuru Formunda Belirtilecektir)

5- Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya Kurumumuzca onaylı sureti.

6- Kamu veya özel sektörde görev yapılmış ise buna dair belge.

7- Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı. (Başvuru Formunda Belirtilecektir)

8- 2 adet vesikalık fotoğraf.

9- Sabıka Kaydı Olmadığına dair yazılı beyanı. (Başvuru Formunda Belirtilecektir)

Not:İstenen belgelerin aslının ibraz edilmesi halinde fotokopileri Kurumumuzca tasdik edilecektir.

ADRES: Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü Personel Şubesi Müdürlüğüne (9. Kat) Ceyhun Atıf Kansu Caddesi No:122 Balgat/ANKARA Tel: 0312 – 583 63 82

www.kpssrehberi.org – kpss

]]> http://www.kpssrehberi.org/basbakanlik-basin-yayin-enformasyon-genel-mudurlugu-sozlesmeli-personel-alim-ilani-2010.html/feed 0 Sosyal Güvenlik Kurumu Sözleşmeli Büro Personeli Alım İlanı 2010 http://www.kpssrehberi.org/sosyal-guvenlik-kurumu-sozlesmeli-buro-personeli-alim-ilani-2010.html http://www.kpssrehberi.org/sosyal-guvenlik-kurumu-sozlesmeli-buro-personeli-alim-ilani-2010.html#comments Tue, 18 May 2010 22:55:21 +0000 admin http://www.kpssrehberi.org/?p=257 sgk Sosyal Güvenlik Kurumu Sözleşmeli Büro Personeli Alım İlanı 2010Sosyal Güvenlik Kurumu Sözleşmeli Büro Personeli Alım İlanı 2010.SGK, 18 adet Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile İl Müdürlüklerine bağlı Merkez Müdürlüklerine (il/ilçe), 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi gereğince 267 adet Sözleşmeli Büro Personeli alacaktır. Başvurular, kurumun internet sitesinden (www.sgk.gov.tr) yapılacak olup, sadece 2008 yılı KPSSP3 puan türü esas alınacaktır.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ BÜRO PERSONELİ ALIM İLANI

1- GENEL AÇIKLAMALAR

Kurumumuz taşra teşkilatına bağlı 18 adet Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile İl Müdürlüklerine bağlı Merkez Müdürlüklerinde (il/ilçe), 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi gereğince 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere; Kurumumuz internet sitesinden (www.sgk.gov.tr) başvuru yapılmak suretiyle 2008 yılı Kamu Personeli Seçme

Sınavı (KPSS) (B) grubu KPSSP3 puan türü esas alınarak esas alınarak toplam 267 adet Sözleşmeli Büro Personeli alınacaktır.

2- GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

2.1- Talepte bulunacak adayların;

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz olmaları,

b) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları,

c) 01/01/2010 tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmaları, gerekmektedir.

2.2- Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2008 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

2.4- Üniversitelerin Aktüarya/Aktüerya, Aktüerya Bilimleri, Bankacılık, Bankacılık Finans, Bankacılık ve Sigortacılık, Sigortacılık ve Risk Yönetimi, Sigortacılık, Bankacılık ve Finans, Bankacılık ve Finansman, Hukuk, İstatistik, İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği, Küresel ve Uluslararası İlişkiler, Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonometri, Ekonomi, İktisat, İşletme, İşletmecilik, İşletme-Ekonomi, İşletme-İktisat, İş İdaresi, İş İdaresi ve İktisat, Maliye, Maliye-Muhasebe, Muhasebe, Muhasebe Bilgi Sistemleri, Muha-sebe-Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim/Muhasebe ve Finans Yönetimi, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi ile Büro Yönetimi ve Sekreterlik lisans programlarından mezun olmak.

2.5- Başvuruların internetle Kurumumuza gönderildiği son gün itibarıyla ilgili lisans programından mezun olmak. (Başvuruların internetle Kurumumuza gönderilmesinin son günü itibarıyla mezun durumda bulunmayan adayların yerleştirilmeleri yapılmış olsa dahi atamaları yapılmayacaktır.)

2.6- Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir hali bulunmamak.

3- BAŞVURU İŞLEMLERİ

3.1- Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar gazete ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde başvurularını internet yoluyla Kurumumuza göndereceklerdir. Sadece internetten yapılan başvurular geçerli olup, Kurumumuza elden veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

3.2- Adaylar, Kurumumuz internet adresinde (www.sgk.gov.tr) bulunan “Sosyal Güvenlik Kurumu Sözleşmeli Personel Alımı Giriş Formu” alanına erişerek buradaki ilgili alana T.C. Kimlik numaralarını girecekler ve “Sorgula” butonunu tıklayarak karşılarına çıkan ekrandaki istenilen bilgileri dolduracaklar ve “Kaydet” butonunu tıklayarak bilgileri kaydedeceklerdir. Bu aşamada değiştirilmek istenen bilgi varsa geri dönülüp düzeltme yapılabilecektir. Bilgilerin doğruluğundan emin olunduktan sonra “Kaydet” butonuna tıklayarak başvuru işlemi tamamlanacaktır.

3.3- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin yerleştirilmeleri geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hiç bir hak talep edemeyecekler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

3.4- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken, son bir yıl içerisinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle herhangi bir Kurumca sözleşmeleri feshedilenler veya sözleşme dönemi içerisinde 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmelerini tek taraflı feshedenlerin, fesih tarihinden itibaren bir yıl süreyle Kurumumuzun sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilmeleri mümkün değildir.

3.5- Halen Kurumumuzda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi statüsünde sözleşmeli Büro Personeli olarak çalışan personelin başvurulan kabul edilmeyecektir.

4- BOŞ POZİSYONLAR VE YERLERİ

sgk Sosyal Güvenlik Kurumu Sözleşmeli Büro Personeli Alım İlanı 2010

Alınacak 267 adet Sözleşmeli Büro Personelinin illere göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

5- YERLEŞTİRME İŞLEMİ

5.1- Yukarıda belirtilen şartları taşıyan ve belirtilen süre içerisinde başvuru yapan adayların başvuruları veri tabanına kaydedilecektir. Başvuru süresinin bitimini müteakip başvuran adaylar 2008 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türü esas alınmak suretiyle en yüksek puandan başlamak üzere sıralanacaktır. Yapılacak puan sıralamasına göre ilan edilen pozisyon sayısı (267) içerisinde yer alan adayları gösterir liste, adayların atanmak üzere ibraz edecekleri belgeler ve belgelerin son teslim tarihi ile atanmak üzere belgelerini ibraz edenlerden atanmalarına engel teşkil edecek bir durumu bulunmayanlar için yapılacak tercih işlemleri için Kurumumuza davet edilecekleri tarih, yer ve saat ile ilan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer almamaları nedeniyle yerleştirilemeyenlerden ilk 267 kişiyi gösterir yedek listesi Kurum internet sitesinde (www.sgk.gov.tr) ilan edilecektir. Adaylara bununla ilgili ayrıca yazılı bir tebligat gönderilmeyecektir.

5.2- Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.

6- TERCİH VE ADAYLARIN ATAMA İŞLEMİ

6.1- İlan edilen pozisyon sayısı içerisnde yer alan adaylar tercih ve atama işlemleri için Ziyabey Caddesi No:6 Balgat/ANKARA adresinde bulunan Kurumumuz İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına davet edilecektir.

Tercih işlemleri için davet edilen adayların yanlarında nüfus cüzdanlarını veya fotoğraflı kimlik kartlarını (nüfus cüzdanı, ehliyet, pasaport vb.) bulundurmaları gerekmektedir. Tercih işlemlerinin yapılacağı tarihte belirtilen adreste bulunmayan adaylar tercih yapma hakkını kaybedecektir. Tercih işlemlerine Ankara dışından katılacaklara yapacakları seyahatle ilgili Kurumumuzca herhangi bir ödeme yapılmayacaktır.

6.2- KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle sırasıyla tercihler alınacak, her adayın yaptığı il tercihine göre o ilin boş pozisyon sayısı azalacağından diğer adaylar kalan boş pozisyonları tercih edecek olup, son adaya kadar tercih işlemi bu şekilde devam edecektir.

6.3- Tercih işlemleri sonucu yerleştirilenlerle sözleşme imzalanarak göreve başlayış tebligatı ve sözleşmelerinin bir örneği elden teslim edilecek ve adayların atama işlemleri tamamlanacaktır.

6.4- Tercih yapma işlemi için Kurumumuza davet edildiği halde gelmeyen yada tercih yapmayan adaylar nedeniyle boş pozisyon kalması halinde, ilan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer almamaları nedeniyle yerleştiri-lemeyenlerden ilk 267 kişiyi gösterir yedek listesinden sırasıyla tercihler alınarak göreve başlatma işlemleri yapılacaktır.

7- ATAMA ESNASINDA İSTENİLECEK BELGELER

Atanma esnasında adaylardan istenecek belgeler şunlardır:

1- Dilekçe örneği.

2- Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter tasdikli ya da okul onaylı örneği.(aslı gösterilmek suretiyle Kurumumuzca tasdikli örneği kabul edilir)

3- KPSS sonuç belgesinin aslı veya internet çıktısı.

4- Erkekler için; muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olduğuna dair yazılı beyanı.

5- Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal veya sosyal yetenekleri bakımından özür durumuna göre tüm vücut fonksiyon kaybı oranının % 40 ve üzerinde özürlü olmadığına dair yazılı beyanı.

6- Son altı ay içerisinde cepheden çekilmiş 2 adet vesikalık renkli fotoğraf.

7-Tanıtma formu.

8- Mal bildirim formu.

9- Adres fişi.

10- Etik Sözleşme.

8- SOSYAL GÜVENLİK VE MALİ HÜKÜMLER

8.1- İlana uygun olarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4/a maddesi hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.

8.2- Kurumumuzda göreve başlayacak olan sözleşmeli Büro Personeline aylık brüt 1159,25 TL, net 839,76 TL ücret ile ayda brüt 545,14 TL, net 476,67 TL ek ödeme, ayda 60 saat fiilen fazla çalışma yapılması halinde ise saat ücreti brüt 2,30 TL üzerinden ayda brüt 138,00 TL, net 99,97 TL fazla çalışma ücreti ödenecektir. Ayrıca İstanbul İlinde görev yapacak sözleşmeli Büro Personeline yukarıda belirtilen ek ödeme tutarına ilave olarak brüt 163,54 TL, net 143,00 TL ilave ek ödeme ödenmektedir. (Aylık brüt ücret tutarı ile fazla çalışma brüt tutarından sigorta ve sağlık primi ile gelir ve damga vergisi, ek ödeme brüt tutarından ise sigorta ve sağlık primi ile damga vergisi kesilmektedir.)

]]> http://www.kpssrehberi.org/sosyal-guvenlik-kurumu-sozlesmeli-buro-personeli-alim-ilani-2010.html/feed 0