Yeni Şafak yazarı Ahmet ÜNLÜ’nün yazısı…
Daha önceki yazılarımızı takip edenler bütçe kanunlarına öğretmen atamaları için istisna konulması gerektiğini bu teklifimizi sıklıkla tekrarladığımızı hatırlayacaklardır. Maalesef 2012 yılı içinde bu teklifimizin dikkate alınmadığını görüyoruz.
2012 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nun kadroların kullanımına ilişkin esaslara baktığımızda 2011 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nun 22′nci maddesiyle aynı içerikte olduğu görülecektir. Halbuki kamu kesimindeki hizmet kalitesinde ciddi artışlar görülmektedir. Kaliteli hizmetin nitelikli personelle sağlanacağı düşünüldüğünde hizmet kalitesinin devamı için nitelikli personel istihdamına ihtiyaç duyulacağı kuşkusuzdur. Bunun yolu da en azından emeklilik ve benzeri nedenlerle kamudan ayrılan personel sayısı kadar yeni personel alımından geçmektedir. Eğer bu sağlanmazsa personel istihdamındaki karmaşanın önüne geçilmesi çok zordur. Kamu kurumları her fırsatta değişik kanunlarla bu kısıtlamanın dışına çıkmaya çalışacaklardır.
Bu bağlamda her yıl yaklaşık 20.000 öğretmen emekli olmaktadır. İstifa vb. nedenlerle ayrılan sayı daha da artmaktadır. Ayrılan öğretmen sayısı kadar öğretmen alınamamasını düşünebiliyor musunuz? Peki ayrılan öğretmenlerin yarısı nasıl karşılanacak? Bu düzenlemeyi yapanlar bu gerçeği göremiyorlar mı? Yapılması gereken, en azından ayrılan öğretmen sayısı kadar öğretmen alımına müsaade etmek, 29.000 rakamından da gerekli tahsisi yapmaktı. Geçen yıl 21.000 rakamından 10.500′ü MEB’e ayrılmıştı. 2012 yılı için ise 29.000 rakamından ne kadarının MEB için ayrılacağını kimse bilmiyor. Herkesin bildiği bir gerçek var o da 2011 yılı için yeterli öğretmen alımı yapılamadı ve adaylar patlamak üzere. 2012 yılı için de rakamlar ortada. Taş çatlasa alınacak azami rakam 25-30 bin arasında olacak. Ya MEB durumunu iyi anlatamıyor ya da bilmediğimiz başka bir şey var.
Ahmet ÜNLÜ’nün yazısının devamı için TIKLAYINIZ
